公司拆遷員工有補償嗎?如果員工不愿到新地方上班的,公司應當依據勞動合同法第四十條規定以因客觀原因導致合同無法繼續履行為由依法解除勞動合同,并且按照你在該公司的實際工齡支付經濟補償金,每滿一年補償一個月
由于各地經濟發展水平不一樣,所以補償也是不同的。涉及到危房拆遷補償,各地要根據當地農村經濟社會發展水平和財力狀況的實際出發,參考農村危房改造方式、成本需求、補助對象自籌資金能力,合理確定拆遷補償標準。
1、對于這個協議,如果我們不服,我們訴訟,首先,訴訟要有明確的被告,你要知道誰跟你簽訂了協議,這個通常在案件當中很容易確定,因為征收的主體就是跟你簽訂協議的主體。2、行政訴訟的管轄。根據《最高人民法院
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